Рейтинг проекта 6 рецензий
7.5
  • Название EVO
  • Сокращенное ETL
  • Сайт http://en.partners.evo.live/
  • Начало 15.06.18, 00:00:00
  • Завершение 15.07.18, 23:59:00
  • Мин. сумма сбора $8,500,000
  • Макс. сумма сбора $50,000,000
  • Платформы Ethereum
Социальные сети проекта
Распределение

Обзор

EVO - ICO, которое меняет представление о человеческих навыках и личностном росте

Миссия проекта - мотивировать как можно больше людей почувствовать в себе неисчерпаемый источник энергии, и направить эту энергию в верное русло. Чрезвычайно простая в осознании, но уникально сложная в исполнении задача человека: найти себя, осознать, кем мы являемся, в чем наша сила, в чем талант, сконцентрировать на этом усилия, ощутить изменения.

Команда

Члены команды имеют большой опыт управления бизнесом, продаж, создания и управления ИТ-проектами, а также глубокий опыт в маркетинге.

Дмитрий Песня (Founder. Architecture) - 8 лет опыта СEO/CFO, занимался успешным управлением и запуском новых направлений бизнеса, стратегическим видением проектов. Co-founder, идейный вдохновитель проекта;

>2008 - настоящее время: технический директор GK

Елена Шегурова (Founder. Director of Communications) - Психолог, HR, коуч-консультант с 19-летним опытом практической работы, автор и ведущая успешных методик личностного роста off-line и on-line для взрослых и подростков

Анна Абашина (CEO / Operations) - 10 лет опыта в планировании, регламентации и внедрения бизнес-процессов и бизнес-концепций, осуществление оперативного управления и координации работы подразделений компании

>2010-2012: в качестве маркетолога https://www.vostockcapital.com

>2012-2013: директор по маркетингу и связям с общественностью ЗАО «Группа «Черная Скала»

>2016-2017: имеет опыт работы в качестве коммерческого директора в проекте http://www.ooo-element.ru

Сергей Ильюхин (СТО) -  CTO Kupivip, одного из крупнейших IT проектов Рунета. 15 лет опыта руководства командами разработчиков, реализация сложнейших проектов, следование четкой методологии процесса разработки. Повышение конкурентоспособности бизнеса через инновационность технологий.

>2000 - настоящее время: основатель в проекте QRZ.RU

>2008 - 2011:в качестве разработчика и IT-директора в http://www.kupivip.ru/

>2012 - настоящее время: основатель в проекте http://novaspac.com

Muhammad Salman Anjum (Chief Relationship Officer) - Профессионал с более чем 16 годами опыта в корпоративных и предпринимательских ролях. Был представлен как успешная личность в книге, опубликованной Департаментом экономического развития Дубая. Выступает как эксперт по блокчейн-технологиям на крупнейших мировых форумах. Консультирует корпорации, ICO и топ-менеджеров по вопросам использования DLT, Big Data & IoT и AI.

>2012 - 2015: тренер по менеджменту в http://www.avalineholding.com

>2015 - 2017: L&D специалист в проекте https://www.army-technology.com/contractors/ammunition/caracal/

>2017 - настоящее время: основатель Feelogical Solutions LLC

>2018 - настоящее время: в качестве главного сотрудника по общению с клиентами в https://bitnautic.io

Т Aravinda Babu (Блокчейн и Разработка) - Эксперт по технологиям для стартапов, в основном в области Блокчейна и безопасности. Недавно он получил патент в ведомстве США по патентам и торговым знакам (USPTO) по технологии encryption deployment discovery на предприятии. Имеет степень магистра в области компьютерных наук. 16-лет опыта работы в облачных технологиях, безопасности, Blockchain. Руководил отделами в Nokia, Motorola, IBM Labs.

Выступал в качестве наставника в Platon Finance, yermoo DAO

>2018 январь - настоящее время: техническим директором Inserviss Marketplace

Никита Трукшин (Marketing Director) - 5 лет опыта разработки стратегии присутствия бренда в интернет-пространстве и ее реализации, а также руководства digital-агентством полного цикла. Управление репутацией бренда, маркетинговые исследования.

>2014 март - 2014 ноябрь: менеджер по работе с клиентами Profi Online Research

>2014 - 2016: менеджер по работе с ключевыми клиентами Element Group

Роман Литвинчук (PR) - 6 лет опыта СМО и 4 года СЕО. Опыт руководства службами продаж, PR, маркетинга, закупок и логистики. Успешный запуск и ведение бизнеса. Продвижение бизнеса, выстраивание стратегии присутствия в интернете и СМИ.

Анастасия Иванова (Legal) -  Юридическое сопровождение проекта, аспекты юрисдикции и инкорпорирования. Договорная работа с партнерами, участниками проекта. Юридическая природа токена и использования его участниками платформы. Квалификация и знания в юридической области Token Sale.

Михаил Голубев (Sales&Partners) - 10 лет опыта построения отделов продаж по высокоэффективным современным моделям с высокой конверсией. Опыт работы с ведущими компаниями: Аэрофлот, Роснефть, Хендай, Панавто и др.

>2015 февраль - 2016 апрель: менеджер по развитию ООО "СИГМА"

>2015 ноябрь - май 2017: руководитель отдела продаж ООО "Оптимизм.ру"

>2015 август - настоящее время: директор ООО "Умаркетиум"

Ознакомиться с другими проектами из категории "Образование" можно в разделе Образование и обучение.

Токены ETL

Этапы продажи:

(рис. 1 - Схематичное изображение этапов и сроков продажи токенов)

1) Предпродажа - с 1 по 31 Мая

Первые две недели:  $0.8 / 1 ETL, + 50% бонус, токенов будут заморожены до 01.01.2019, в итоге стоимость в этот период и пропорция составит: $0.8 / 1.5 ETL.

Последние 2 недели: $0.8 / 1 ETL, + 30% бонус, токены будут заморожены до 01.01.2019, в итоге стоимость в этот период и пропорция составит: $0.8 / 1.3 ETL.

Soft cup - 500000 токенов за $1

Hard cup - 1000000 токенов за $1

2) Основная продажа 1 раунд - с 15 Июня по 15 Июля

Soft cup - 4000000 токенов за $1

Hard cup - 8500000 токенов за $1

Если минимальная сумма не будет достигнута в течение продажи, то все средства будут возвращены покупателям (22 стр whitepaper)

3) Основная продажа 2 раунд - 2 половина 2019 года

Этап произойдёт в том случае, если успешно пройдёт 1 и будут реализованы технические задачи, поставленные перед проектом, на реализацию которых будет потрачено 79,680,000 ETL

Использование токенов

  • Продажа компанией токенов в целях обеспечения токенами пользователей и партнеров.

  • Оборот токенов между партнерами, применяющими токены в качестве баллов лояльности, и пользователями-клиентами данных партнеров (cashback).

  • Осуществление пользователям за токены услуг от платформы, которые компания предоставляет самостоятельно или при помощи партнеров.

  • Предоставление токенов экспертам или экспертным сообществам в качестве роялти за продажу систем оценки или обучения, созданных с их участием.

  • Свободная отправка между аккаунтами.

  • Вывод токенов в фиатные средства: важно, что проект концентрирует свои усилия именно на создании платформы, где владелец токенов может их использовать предусмотренными платформой способами, что является подтверждением правовой природы utility, не предусматривающей вывод токенов в фиат. Одновременно с этим проект использует юридически легитимный механизм, при котором вывод токенов реализуется через партнерский договор с сервисом, имеющим Money Transmitter Licence и осуществляющим роль оператора по выводу и конвертации токенов в фиатные средства.

Распределение токенов

Всего выпущено 100 млн. ETL

Токены не являются ценной бумагой (security tokens) и не дают права на прибыль или дивиденды

(рис. 2 - Схема распределения токенов)

Партнёры и пользователи - будут выплачены в токенах награды первым пользователям и партнёрам платформы за помощь в разработке продукта. Это позволит получить необходимые оценки показателей, увеличить количество участников платформы.

Мотивация:

- Пользователи получают бонусы быстро и мотивированы участвовать в разработке платформы

- Партнеры быстро получают значительное количество клиентов на платформе

- Работодатели быстро получают существенную клиентскую базу

Команда

70% токенов для команды, будут заморожены на 1 год

Баунти

Выделено 35000 ETL

Награды будут выданы на конкурсной основе, а именно:

1 приз - 10000 ETL

3 приза - по 5000 ETL

7 призов - по 1000 ETL

реферальная награда 3 пользователям, которые привлекли наибольшее число людей - 1000 ETL каждому

Призы будут разыграны случайным образом по завершению баунти-программы

Условия:

  1. все участники должны быть в телеграм-группе проекта

  2. телеграм-аккаунт должен быть активным до конца основной продажи

  3. airdrop-токены могут будут разморожены спустя  1 месяц после конца продажи (15 июня)

  4. не допускается участие нескольких учётных записей

  5. обязательно наличие фотографии у аккаунта

Наставники и эксперты

Токены используются для привлечения консультантов к проекту, а также первого эксперта, который примет участие в установлении критериев, системы оценки знаний и навыков. Быстрое создание собственных систем оценок, разработанные совместно с экспертами, позволит не только консолидировать уже существующие системы, но и позволит охватить наиболее проблемные области оценки компетенций на рынке.

Резерв

Этот резерв применяется для создания товарооборота между пользователями и партнерами.

Резервы также обеспечивают процессы взаимодействия участников и автоматический переход в составление смарт-контрактов между участниками.

Бюджет

(рис 3. - распределение бюджета)

Распределяются в количестве, пропорциональном количеству проданных токенов.

Функционал

Проект объединяет на единой платформе решения многих ключевых проблем, на практике стоящих перед участниками процессов обучения, сертификации, подбора персонала и поиска работы кандидатами:

  • Создает инструменты поиска кандидатов на основе системы объективной независимой оценки навыков и личностно-деловых качеств.

  • Объединяет существующие системы и центры оценки знаний и навыков.

  • Создает критерии и системы оценки и сертификации навыков в новых, наиболее востребованных временем областях.

  • Создает и объединяет партнеров, центры и инструменты для очной и дистанционной оценки навыков, для повышения эффективности которой создает систему автоматизированного дистанционного прокторинга (контроля экзаменуемого).

  • Объединяет в единую сеть онлайн и офлайн партнеров для дальнейшего развития навыков и обучения, формируя фундамент системы образования Easy Knowledge - модульные программы обучения, гибко собираемые из отдельных курсов.

  • Создает единую систему материальной мотивации и скидок на базе токена проекта.

  • Использует блокчейн для защищенного хранения верифицированных результатов оценки и развития навыков пользователей и свободного применения этих данных в профессиональных и личных областях.

  • Использует систему смарт-контрактов для обучения и оценки, позволяя создавать надежные договорные алгоритмы между сотрудниками, работодателями, центрами обучения и сертификации.

  • развивает технологии авто-коучинга для пользователей как мотивационно- развивающего приложения.

Планы

В первом квартале 2019 года ожидается релиз продукта и масштабирование его использования более в чем 10 странах и охват больших сегментов рынка

Итоги

Идея проекта в своём роде не представляет из себя что-то уникальное, но форма реализации всё таки отличается от современных аналогов, наподобие, линкидина, не говоря уже об использовании технических инноваций в виде блокчейна и смарт-контрактов.

Члены команды действительно имеют опыт работы в сфере разработки, продвижения и обучения, за этот проект поручились одни из самых сильнейших наставников, а именно Amarpreet Singh, Владимир Никитин, Rumen Slavchov, что говорит о хорошей проработке технических моментов проекта и его продвижения

Число выпущенных токенов кажется немного завышенным, но с учётом высоких маркетинговых затрат, опытных сотрудник и наставников в сфере маркетинга - это не должно стать проблемой и проект свободно реализует себя и выйдет на 2 стадию продажи токена

Баунти-система сделана достаточно уникально и каждый пользователь заинтересован и вовлечён до самой последней минуты продажи, так как у него есть шанс получить значительное поощрение

Заявленный Soft cup вполне реально собрать, использование токенов подразумевает реальное пользование платформы и на это идёт упор, дабы не стать объектом спекуляции

За счёт реализации функционала платформы могут быть решены как и экономические проблемы, так как платформа будет масштабироваться на многие страны и сферы, так и этические, касаемые идеи человеческого предопределения и целей

На странице ближайшие ICO можно ознакомиться с другими проектами, токены которых доступны для покупки.

Рецензии — 6

  • Олег
    0
    Оценка:
    6

    EVO

    EVO - платформа для оценки навыков, знаний и личности. Платформа зачем-то планируется децентрализованной, но сейчас так просто модно. А ещё она будет использовать блокчейн, исключительно по той же самой причине.
    Создается цифровая проекция пользователя, для фиксации его достижений, увлечений, знакомств, ведения блогов и много чего другого, что уже существует в том Linkid, например. Если суммировать все их задумки, то должна получится какая-то биржа труда, со своей соцсетью и приложением, которой будет подстегивать пользователя заниматься личным и профессиональным развитием.
    Из текущих достижений проекта, унылый сайт-одностраничник и короткий ролик, состоящий из нескольких сменяющихся рисунков и диаграмм. Вот пожалуй и все, что вам нужно знать о проекте EVO, перед тем как нести туда свои миллионы.

  • AlexGudkov
    0
    Оценка:
    7

    Развивает технологии автообучения для пользователей

    EVO - это проект по созданию децентрализованной платформы для оценки наработанных навыков и развития собственной самооценки человека. 

    Преимущества платформы видятся в следующем:
    - создает эффективные инструменты поиска и подбора кадров;
    - объединяет систему оценки навыков и знаний. 
    - предлагает критерии оценки и сертификации навыков в новых областях;
    - объединяет партнеров в единую сеть для совершенствования навыков и обучения;
    - создает общую систему мотивации и на основе токена проекта;
    - развивает технологии автообучения для пользователей.

    Недостатки платформы:
    - конкуренция с Linkid и другими похожими проектами;
    - слабая проработка документации и невыразительный сайт.

    В качестве прототипа использует Ethereum.

    У проекта в основном российская команда во главе с основателем Еленой Снегиревой.

    Валюта: ETL
    Сумма сбора:
    минимальная = $8,500,000
    максимальная = $50,000,000
    Main-Sale: с 15.06.2018 по 15.07.2018.

    Заметна слабая подготовка проекта, соответственно невысокий уровень поддержки больше указывает на то, что собрать необходимые финансы на его развитие не удастся.
     

  • Rudolf
    0
    Оценка:
    8

    EVO

    EVO - это децентрализованная платформа для оценки навыков и профессиональной подготовки людей.

    Создано приложение, которое должно мотивировать человека на саморазвитие, карьерный рост, развитие навыков и квалификации.

    Сомневаюсь, что некоторым индивидуумам это как-то сможет помочь. Если человек сам не хочет расти и развиваться, этому вряд ли может помочь какая-то программа.

    Техническая документация сделана интересно с диаграммами и выкладками, только на практике все немного по другому устроено.

    В качестве прототипа проект использует Ethereum.

    У российской команды в помощниках несколько маститых советников с большим и успешным опытом прохождения ICO - Nikolay Shkilev, Vladimir Nikitin, Amarpreet Singh, Rumen Slavchov.

    Токен перед ICO снизился ETALON price is $1.00 -> $ 0.80
    Soft cup: от $8,500,000 до $50,000,000
    Main-Sale: с 15.06.2018 по 15.07.2018.

    Серьезная подготовительная работа и поддержка маститых адвизоров и партнеров должна дать положительный результат на ICO.
     

  • Mark
    0
    Оценка:
    8

    Evo

    Основатели проекта EVO хотят создать на базе децентрализованной системы на базе блокчейн-технологии большой всемирный отдел кадров, где будут отражаться не только все персональные данные работников или соискателей вакансий, но и динамика их профессионального роста, в которой будет указан не только карьерный рост соискателей, но и переподготовка, дополнительное обучение, переквалификация и т.п. Соответственно работодатель сможет получить о кандидате полное досье, где помимо прочего будет видно, способен ли кандидат к переобучению и постоянному повышению своих навыков и квалификации. Задумка в общем-то интересная, вот только будет ли она иметь спрос и востребованность в будущем, никто вам сейчас точно не скажет. И как простимулировать всех кадровиков, чтобы они наполняли базу всей необходимой информацией. Хотя команда у проекта подобралась очень серьезная, тут нет ни одной проходной фигуры, каждый член команды известный специалист в своей отрасли, имеющий за плечами успешный бизнес и раскрученные с нуля стартапы. Я считаю, что этим ребятам можно доверить свои деньги.

  • omvxbox
    0
    Оценка:
    4

    EVO

    EVO - экосистема на блокчейне, которая должна будет стимулировать человека на повышение собственного самосознания, образования, навыков и квалификации. По сути это некоторое подобие электронной биржи труда, но только на блокчейне. Откуда будет собираться информация, тоже не совсем понятно. Чем данная платформа лучше и круче многих других, похожих на нее, тоже не совсем понятно. Какие весомые аргументы может предъявить российская команда проекта своим потенциальным инвесторам, кроме красивых лозунгов и слов, тоже не видно, хотя в состав команды и входят опытные специалисты в различных областях бизнеса. По моему мнению, шансы на высокие сборы у проекта невелики.

  • Евгений
    0
    Оценка:
    4

    Может у них что-нибудь и выйдет

    Создатели платформы EVO решили соорудить некий гибрид социально-ориентирванных систем с HR-платформами. Идея не нова и ее не раз уже с переменным успехом старались внедрить разработчики других платформ, но наиболее прилично получилось только у linkdln. У социальных сетей типа fb, ok или vk неплохо отработан социальный аспект, но вот с HR-данными все гораздо хуже. Видно создатели решили на своей платформе получить некий монстр, который должен исправить все перекосы. Не знаю, может у них что-нибудь и выйдет, но для этого средств, собранных на ICO явно не хватит. Да и времени тоже. Боюсь, что неплохая собранная команда советников здесь тоже не поможет.